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Solo 2% de empresas ayuda empleados

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Santo Domingo – República Dominicana se encuentra en el nivel más bajo de madurez en cuanto a recompensas y beneficios que las empresas proveen a sus empleados, colocándose en el 2.4% frente a los demás países de Latinoamérica, en donde el porcentaje mínimo sobrepasa el 7%.

Esta situación se constituye en una “gran tarea pendiente” que la convierte en una tendencia crítica muy baja, debido a que el rango de madurez a nivel global sobrepasa el 10%.

El planteamiento es de la socia de Capital Humano de la firma Deloitte para Centroamérica y República Dominicana, Sofía Calderón.

Durante la presentación de los resultados del estudio global realizado por la firma Deloitte, Tendencias Globales de Capital Humano en 2018, en el que participaron más de 11,000 líderes de 124 países y por primera 90 representantes de compañías que operan en el país, Calderón definió estas recompensas como beneficios de bonos, compensaciones variables en función de los objetivos, beneficios asociados a días libres de trabajo y a flexibilidad y todos aquellos elementos que hagan sentir a gusto a los colaboradores.

Sostuvo que el porcentaje representa una estructuración de los planes de beneficios de las compañías para sus empleados en función de la personalización y la agilidad, “esto es muy poco en función de los otros países referentes, esa es la gran tarea pendiente de las organizaciones”, dijo.

Explicó que cuando habla acerca de madurez se refiere a que las empresas del país no se están siendo personalizadas sino que “solo hacen un único aumento salarial al año y con eso creen que solucionan todo”.

Sofía Calderón señaló, además, que las compañías de República Dominicana tienen otros temas pendientes asociados a la automatización, la robótica y el uso de inteligencia artificial. Sobre este asunto aseguró que el 57% de las empresas dominicanas no están considerando importante o viendo esto como una oportunidad de mejora, “Aquí se cree que a nivel global es importante pero todavía no sabemos cómo esto se come. Más que ir a la par con la tecnología se trata de inteligencia artificial y automatización”, afirmó Calderón.

Consideró que este porcentaje sigue siendo “incipiente”, y que en República Dominicana la automatización que existe está relacionada con tareas financieras y de control de análisis que son “altamente repetitivas”.

“No hay que pensar en robótica como un robot sino como un sistema automatizado y en el cual los humanos también forman parte de él. La robótica y la automatización vienen a ser una fuerte respuesta a tareas que hoy son procesos repetitivos que no generan valor y que son susceptibles a errores”, expresó Calderón.

Retos: Otras conclusiones

El estudio de Deloitte indica que 75% de los líderes consultados afirmaron que la capa más alta de liderazgo no trabaja bajo un estilo óptimo de integración, a pesar de que las empresas lo ubican como el reto primordial en su agenda de organización y personas. Otras prioridades en la agenda de las compañías son: las estrategias para el bienestar que promueva la productividad, las carreras en el siglo XXI, y el lugar de trabajo hiperconectado.

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Ulises Rodríguez: de Gobierno Municipal y nuevo liderazgo

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Por Fernando Peña. Construir un liderazgo desde la municipalidad ha sido una tarea pendiente en dominicana. Muchos se han quedado en el intento. Santiago hoy exhibe,con el alcalde Ulises Rodríguez, un experimento de liderazgo incluyente, solidario de consenso y unidad con los diferentes sectores del municipio. Se terminaron las confrontaciones, Santiago luce en paz, cohesionado e incluso con niveles de violencia, delincuencia menguado. Ayuda, y ha sido fundamental la atención, las obras vitales que ejecuta el gobierno, el presidente Luis Abinader,que aunque en esta etapa de construcción, se nota quizás desorganización y a veces caos, es el preludio de la transformación que sufre la ciudad y la modernidad que nos traen las intervenciones viales, etc. que experimenta la ciudad y que en poco tiempo veremos los frutos positivos. La política no puede cegarnos y negar esa gran verdad. No hacemos apología del gobierno central ni del gobierno municipal, pero dejando atrás lo político, esa es una verdad incuestionable. En esa realidad de Santiago, el alcalde Ulises Rodríguez y su alcaldía es pieza clave, porque es el actor influyente que promueve la participación activa de todos los sectores del municipio y propicia, como lo está haciendo, un ambiente favorable en el desarrollo de la ciudad. Vemos que Ulises Rodríguez se coloca desde la ciudad corazón en la representación del liderazgo político democrático, carismático y burocrático con una gestión municipal de planificación, organización y control. Fundamental eso porque auspicia, promueve y constuye un liderazgo nuevo, de relevancia que surge desde el municipio y es de mayor importancia porque ayuda a potenciar los gobiernos locales. Eficiencia en la recolección de los desechos sólidos, la limpieza y ornato de la ciudad, intervenciones con obras fundamentales que impulsarán el desarrollo social, económico y vial del municipio son los proyectos que ejecuta el Gobierno Municipal de Santiago. Y repito, fundamentalmente, uno uno, las relaciones humanas del alcalde Ulises Rodríguez y su postura de unidad e integración en armonía y comprensión con todos los santiagueros, desde el más humilde al más encumbrado. Santiago nos muestra con Ulises Rodríguez que si es posible aprender a ser líder y ejercer liderazgo y que la clave más importante es cómo insertar este concepto en el ámbito público. Ojalá Ulises Rodríguez logre también sortear las intrigas, envidias y trapisondas que va creando al paso de sus éxitos en la función pública que ha ido asumiendo y que sin equívoco la de la alcaldía de Santiago es y será la mayor y más arriesgada prueba.

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PRD continúa este fin de semana jornada nacional de consulta dirigencial.

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El Partido Revolucionario Dominicano continúa este fin de semana su   jornada nacional de consulta de sus organismos que le permitirá establecer los recursos humanos disponibles y hacer una evaluación técnica del pasado proceso electoral. 
      La jornada de evaluación continúa este sábado en horas de la tarde por los municipios de Boca Chica y Guerra de la provincia de Santo Domingo y el domingo en las provincias de Monte Plata y Hato Mayor en hora de la tarde. La jornada estará a cargo de dos comisiones encabezadas por los dirigentes Peggi Cabral Secretaria General y Héctor Guzmán, vicepresidente del PRD, la cual se extenderá por todo el país en una fase preparatoria. 
     En su declaración de prensa, el partido opositor afirma que, a partir de ese escrutinio con su dirigencia y organismos de base en los comités municipales, de distritos y nacionales, la entidad podrá establecer en forma directa y objetiva los recursos humanos disponibles tras la consulta electoral del pasado mayo. 
    Explica que, con la referida consulta, el PRD estará en condiciones, además, de realizar una evaluación técnica del proceso electoral pasado con el valioso aporte de su dirigencia y militancia a nivel nacional.             La jornada permitirá conocer de viva voz de su dirigencia a esos niveles su parecer sobre las causas que desde su óptica dieron motivo a los resultados tan adversos para su organización en cada una de sus jurisdicciones. 
  «Con este contacto directo y responsable con los organismos, esperamos que con respeto cada dirigente y militante se exprese y exponga cuáles serían las acciones por poner en práctica para superar la adversidad y retomar el camino del relanzamiento y fortalecimiento de nuestro histórico partido, reserva política de nuestro pueblo», señala el documento. 
 
La Semana pasada las comisiones de dirigentes de alto nivel del PRD realizaron esta jornada en las provincias de El Seibo, San Pedro de Macorís, La Romana, La Altagracia y las circunscripciones del Distrito Nacional.
 
    La comisión que encabeza Pegui Cabral la completan Carlos Dicló, Daniel Ozuna, José Jara, Janet Camilo, Katty Durán y Pérez Volquez.
 La comisión que encabeza Héctor Guzmán la completan José Juan Zapata, Víctor Feliz, Joel Díaz, Otilio Arnó, Yeuri García, Amancia De la Cruz, Henry Blanco y Natalie Subervi.

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