POR EL Ing. Ervin Vargas J.
SANTIAGO, R.D. – Observando y Analizando el Desempeño de la Gestión Municipal de la Alcaldía de Santiago dirigida por Abel Martínez y su equipo de funcionario, uno de los pocos logros que puede exhibir es la limpieza en casco urbano de la ciudad, no así en los principales barrios periféricos, con evidencias deuna inadecuada administración en la eficiencia de los recursos del Ayuntamiento, al Malgastar RD$123,075,829.30 pesos anuales por encima de lo presupuestado y aprobado en el presupuesto municipal en dos renglones de la gestión integral de los desechos sólidos. La Imagen del Alcalde está en manos de Los Trabajadores Servidores Públicos de Limpieza de Calles Recolección de los Desechos en todo el Territorio Urbano de la Ciudad, más sin embargo son los más denigrados y maltratados de su administración al no disponer de las condiciones fundamentales de los derechos laborales, salariales, falta de equipamiento y sobre todo el respeto a la vida y a la integración familiar.
La Administración de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santiago Aplica una Jornada Laboral para los Servidores Públicos de Limpieza de la Ciudad y de Recolección de Los Desechos Sólidos de la Ciudad de Santiago, obligándolos a trabajar todos los días de la semana de lunes a domingo en horario de 6.00 a.m. hasta 11.00 a.m., disfrutando de un domingo, un día libre al mes. El Salario Devengado es de RD$5,117.00 (Cinco mil ciento diecisiete pesos) al mes, es decir de RD$170.57 (Ciento setenta pesos con 57 centavos) por jornada diaria y sin recibir la compensación de un pago de horas laboradas en horas y días no laborales.
Las horas trabajadas los días sábados después del mediodía y domingo deben de ser pagada con un valor de un 30 % por encima del salario ordinario devengado.
Atendiendo al Decreto 523-09 del Reglamento de Aplicación que Regula las Relaciones de Trabajos de los Servidores Públicos en su Artículo No. 40 en su Párrafo I que dice que las horas adicionales en día oficialmente no laborables serán pagadas con un 30 % adicional al salario de la jornada legal diaria ordenada.
El Reglamento que Regula Las Relaciones de Trabajos de los Servidores Públicos en su Artículo No. 27 De Las jornadas de Trabajo Ordena que la jornada de trabajo no será inferior a treinta (30) horas ni superior a cuarenta (40) horas semanales, en tanto que el artículo 28 Regula que la Jornada Diaria de Trabajo tendrá como mínimo seis (6) horas y máximo ocho (8) horas diarias.
Atendiendo al Código Laboral de la República Dominicana, Instruye que en el caso de trabajos en tareas peligrosas o insalubres, la jornada de trabajo no podrá exceder de 6 horas diarias o 36 horas semanales, teniendo derecho el trabajador a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas, es decir un día y medio o tres (3) días cada dos (2) semanas
En fecha 27 de Febrero en la Asamblea Nacional, El Presidente Danilo Medina anuncia un aumento salarial en la Administración Pública que ordena Incrementar a partir del 1 de Abril del año 2019 el salario Mínimo de los Servidores Públicos de RD$5,117.00 pesos a RD$10,000.00 pesos mensual.
El Estado de la Situación Actual Laboralde los Servidores Públicos de Limpieza y Recolección de los Desechos Sólidos es Humillante, indecoroso y con Alta Degradación de su Dignidad Humana, al violentarle el derecho a descansar los fines de semanas por un período de 36 horas ininterrumpidas, obligarle a trabajar más horas de las establecidas sin recibir la compensación por horas adicionales y aun peor no reconocerle el aumento salarial ordenado por el presidente Danilo Medina de aumentar el salario mínimo de RD$5,117.00 pesos aRD$10,000.00pesos mensual.
Es de Leysolicitarle al Ministerio de la Administración Pública (MAP) y al el Ministerio de Trabajo de la República Dominicana que Intervengan y resuelvan la situación imperante en la Alcaldía de Santiago, de no hacerlo estaríamos ante faltas graves en el cumplimiento de sus funciones y una negación a los derechos adquiridos de los servidores públicos.